Sábado 6 de Febrero de 2016, 13:31

"Debemos inyectarnos ilusión"

Política | Andrea Leanza y Adriana de la Cruz de Zabal exaltaron la importancia de trabajar en equipo y de poner el corazón en lo que se hace. Fue en una charla con parte del personal municipal.


Este viernes en horas de la tarde se desarrolló en el despacho del Intendente una reunión de la que participaron -además de las autoridades del Ejecutivo y algunos ediles- buena parte de los responsables de las distintas área de la Municipalidad. La Secretaria de Gobierno, Andrea Leanza y Adriana de la Cruz de Zabal hablaron de la importancia de trabajar en equipo, de poner el corazón en lo que se hace, porque "quien lo hace no fracasa". En el encuentro no sólo hubo un mensaje claro de lo que las actuales autoridades municipales pretenden sean los recursos humanos del municipio, sino que los escucharon y tomaron nota de inquietudes. "Los que estamos acá elegimos vivir en el pueblo, por ello es que debemos inyectarnos la ilusión de que podemos cada día vivir un poco mejor", destacó Leanza. "Los desafíos para lograr el desarrollo local, que es el Norte al que apunta la gestión van de la mano de los recursos humanos de la Municipalidad, de cada uno de Ustedes", dijo en otro pasaje la Secretaria de Gobierno. A lo largo del encuentro, por cierto descontracturado, hubo música, videos, sitas bibliográficas y hasta ejercicios de respiración, lo que logró un clima distendido, de armonía y en el que hablaron de los desafíos concretos que se platea de cara al futuro. "Las personas resultan estratégicas para iniciar, continuar o consolidar un proceso de gestión de desarrollo local. Las personas dejaron de entenderse como parte del capital físico de una organización (factor humano), como un "recurso", para entenderlas como agentes de cambio que poseen un capital intangible de valor irreemplazable, con el que esta administración quiere contar apoyando su desarrollo e incorporación de conocimientos", dijo Zabal para quien el conocimiento, junto a la imaginación humana, "es y será la fuente principal de riqueza de una sociedad". En términos generales, y sobre la política de recursos humanos del municipio, se apreció el interés de lograr eficiencia en la Gestión Pública a partir de nuevos modelos de operación, gestión y organizacional, pero partiendo de la premisa que "somos un equipo"; "el compromiso de los empleados públicos mejora el funcionamiento de las instituciones". Zabal remarcó la importancia de la capacitación y perfeccionamiento del personal, en la seguridad de que redundará en servir mejor a la comunidad. El Intendente, Gustavo Hein recordó que quienes tienen la responsabilidad política de conducir los destinos de la Municipalidad, como es su caso, tienen un tiempo establecido por Ley, y luego se van, "los trabajadores quedan". "Aspiramos a que en nuestra gestión se puedan jerarquizar, capacitarse, y lograr que se sientan orgullosos de pertenecer a la Municipalidad y de vivir en Basavilbaso". El encuentro terminó con un breve ejercicio de respiración, los asistentes se tomaron de las manos y con sus ojos cerrados transmitieron buenos deseos a sus compañeros de trabajo y nuevamente la música, esta vez una obra de Javier Brisuela: "Se que se puede", interpretada por La Barra, que dice: "Cuando el camino se hace cuesta arriba Se puede encontrar la salida….. Si la esperanza quedo en el olvido Con la cena de estar perdido Caminemos juntos sin perder el rumbo del amor….. Que el amor nos une y nos abre el corazón Si, si, si, si. Y cambiar el mundo (se puede) Si lo hacemos juntos (se puede) Ayudándonos sin fronteras Contigo SE QUE SE PUEDE Y seguir soñando (se puede) Renunciando al odio (se puede) Entregando todo por nada Contigo SE QUE SE PUEDE Oooo….. arriba que se puede Oooooo….. que en la vida se puede…"